Составление согласия на обработку персональных данных
комплект документов персонально разработан нами для клиентов
случаев утечки персональных данных пресечено в ходе наших аудитов
компаний находятся у нас на абонентском обслуживании
Составим согласие на обработку персональных данных
Проведем аудит работы с персональными данными
Разработаем согласия для всех категорий субъектов
Проведем аудит сайта и соц. сетей по сбору ПДн
максимальный штраф за обработку ПДн без согласия
сайтов имеют нарушения требований 152-ФЗ
аудитов по 152-ФЗ проведено нами за 2025–2026 г.
/uslugi-yuridicheskim-licam/pravovoj-audit-sajta/sostavlenie-soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh#prices
Руководитель компании
Как верно составить согласие и другие документы по ПДн?
Зачем нужно согласие на обработку персональных данных
Согласие — это правовое основание для законной обработки личных сведений физических лиц. Без него любое действие с персональными данными считается незаконным (за рядом исключений). Получить согласие обязан каждый оператор: компания, ИП или физическое лицо, которое самостоятельно или совместно с другими лицами организует обработку персональных данных (ст. 3 Федерального закона № 152-ФЗ). Разработка согласия на обработку персональных данных работника необходима для передачи его сведений в банк, публикации фотографии на сайте компании, хранения копий документов. Мы составляем все необходимые виды согласий — для пользователей сайта, клиентов, сотрудников и иных субъектов персональных данных.
Сайтами с формами обратной связи и сбором заявок
Интернет-магазинами и маркетплейсами
IT-компаниями и SaaS-сервисами
HR-агентствами и рекрутинговыми платформами
Медицинскими и образовательными организациями
Агентствами с email-рассылками и CRM-системами
Работаем по всей России дистанционно — место нахождения клиента не имеет значения
Задать вопрос юристу
Как мы составляем согласие на обработку персональных данных
Анализируем ваши бизнес-процессы
Прописываем все обязательные реквизиты
Разделяем цели обработки
Определяем нужный вид документа
Учитываем изменения закона 2025 года
Сопровождаем при изменениях бизнеса
Что грозит бизнесу без корректного согласия на обработку ПДн
Большинство компаний считают согласие на обработку персональных данных формальной галочкой. Роскомнадзор при проверке сравнивает документы между собой и с реальными бизнес-процессами, а нарушения фиксирует автоматически. Вот что грозит бизнесу без правильно оформленного согласия.
Штраф до 700 000 руб. за обработку без согласия
Если вы обрабатываете персональные данные без письменного согласия в ситуации, когда закон его требует, — это нарушение ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ. Для юридических лиц штраф составляет от 300 000 до 700 000 рублей, для должностных лиц — от 100 000 до 300 000 рублей. Одно нарушение в отношении нескольких субъектов персональных данных может квалифицироваться как несколько самостоятельных эпизодов.
Повторное нарушение: штраф до 1 500 000 руб.
При повторном нарушении требований ст. 13.11 КоАП РФ максимальный штраф для юридических лиц вырастает до 1 500 000 рублей. Повторное нарушение в сфере персональных данных ужесточает режим проверок со стороны регулятора и формирует историю нарушений — это отягчающее обстоятельство при следующих проверках.
Согласие в договоре — нарушение с сентября 2025
До 1 сентября 2025 года многие компании включали согласие в текст договора или оферты. Теперь это прямо запрещено: по обновленным требованиям ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ согласие должно быть самостоятельным документом, оформленным отдельно от любых других. Нарушение влечет штраф по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ — до 700 000 рублей для юридических лиц.
Шаблон из интернета не пройдет проверку
Роскомнадзор при проверке сравнивает документ с реальными процессами компании. Если в согласии не упомянута CRM-система, которую вы используете, виджеты, счетчики или рекламная рассылка, которую отправляете, — это нарушение. Универсальный шаблон описывает чужой бизнес и не имеет юридической защиты при проверке именно вашей деятельности.
Нарушение при работе с данными сотрудников
Передача данных работника в банк для зарплатного проекта, публикация фотографии на сайте компании, хранение копий паспортов — все это требует отдельного письменного согласия сотрудника. Отсутствие документа нарушает ст. 88 Трудового кодекса РФ и ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ — даже если работник не возражает против такой обработки.
Нет отдельного согласия на рекламную рассылку
Согласие на получение email-рассылки или SMS должно быть самостоятельным документом — отдельным от согласия на общую обработку персональных данных. Объединение этих целей в одном документе нарушает принцип конкретности из ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ и ФЗ “О рекламе”, что дает регулятору основание для привлечения к административной ответственности.
Субъект вправе отозвать согласие в любой момент
Любой человек, чьи данные вы обрабатываете, вправе отозвать согласие — это гарантировано ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ. Если в документе не прописан порядок отзыва, это уже нарушение. После получения заявления оператор обязан прекратить обработку в течение 30 дней. Продолжение обработки после отзыва — отдельный состав нарушения.
Жалоба клиента или конкурента запустит проверку
Любой субъект персональных данных вправе обратиться в Роскомнадзор с жалобой на неправомерную обработку его данных. Регулятор обязан отреагировать. В ходе внеплановой проверки изучается не только то, на что жаловались: инспекторы проверяют весь пакет документов по 152-ФЗ. Неправильное или отсутствующее согласие обнаружится сразу.
Как мы составляем согласие: порядок работы
Заявка и первый контакт
Принимаем вашу заявку и в течение 1 рабочего дня связываемся с вами. Уточняем: какие данные собираете, для каких целей, через какие сервисы или каналы работаете
Опросник по персональным данным
Направляем структурированный опросник по работе с персональными данными. Ваши ответы дают нам все необходимые сведения для разработки документа — занимает 15–20 минут.
Анализируем полученные данные: категории субъектов, цели и способы обработки, используемые сервисы. Определяем нужный вид и форму согласия. Срок — 1 рабочий день.
Составление согласия
Составляем документ по требованиям ч. 4 ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ: цели обработки, перечень персональных данных, сроки хранения, порядок отзыва. Срок — 1–2 рабочих дня.
Согласование с клиентом
Передаем готовое согласие на проверку. Вы сверяете содержание с реальными процессами, при необходимости вносим правки. Срок — до 1 рабочего дня.
Передача и инструктаж