Суд взыскал с работодателя 1,3 млн рублей после незаконного увольнения
Трудовой спор о восстановлении сотрудника может длиться от полугода до года и дольше. Все это время продолжает накапливаться сумма среднего заработка, которую работодатель должен будет выплатить при проигрыше дела, рассказала «Клерку» судебный юрист компании «Хелп Консалтинг» Маргарита Чикунова.
Если суд признает увольнение незаконным, работодателю придется выплатить сотруднику средний заработок за весь период вынужденного прогула. При зарплате 100 тыс. рублей за время разбирательства сумма может составить от 600 тыс. до 1 млн рублей.
Читайте далее по ссылке на источник.













Другие комментарии в СМИ