Взыскание невыплаченной заработной платы
Мы защищаем работников при невыплате или задержке заработной платы, компенсаций и отпускных, а также при незаконном увольнении.
Знаем, как взыскать долг по зарплате, когда работодатель уклоняется от выплат или ссылается на финансовые трудности.
практики в трудовых спорах
задолженности ЗП взыскали в 2025 году
решаем в досудебном порядке
Что включает услуга по взысканию заработной платы?
Мы берём на себя весь процесс — от консультации до получения исполнительного листа. Работаем с делами любой сложности, включая ликвидированных работодателей и споры после увольнения.
Основные направления:
- Представление интересов работника в суде
- Обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд
- Взыскание компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)
- Взыскание отпускных, премий, больничных и иных выплат
- Подготовка и подача иска на работодателя за невыплату заработной платы
- Привлечение работодателя к административной и уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 УК РФ)
Получите бесплатную консультацию по вашей проблеме
*Бесплатная консультация подразумевает 15 минут телефонного разговора
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку своих личных данных
Почему клиенты выбирают наших юристов
Как проходит работа по взысканию зарплаты
Стоимость услуг по взысканию заработной платы
Если ваш работодатель не выплатил зарплату, мы готовы взяться за дело без предоплаты. Оплата — только после взыскания средств с работодателя.
Наши специалисты
Ответы на самые популярные вопросы
-
Можно ли взыскать зарплату, если я уволился?
Да. Работодатель обязан выплатить все суммы в день увольнения. Если этого не произошло — можно подать иск в течение 1 года.
-
Как подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты?
Необходимо подготовить расчёт задолженности, копию трудового договора, приказы, расчётные листки и направить иск мировому судье или в районный суд.
-
Какая ответственность у работодателя за невыплату заработной платы?
Материальная (ст. 236 ТК РФ), административная (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовная (ст. 145.1 УК РФ) — вплоть до лишения свободы.
-
Можно ли взыскать зарплату, если платили “в конверте”?
Да, при наличии доказательств: переписка, выписки, свидетельские показания, аудиозаписи, бухгалтерские документы.
-
Сколько длится процесс взыскания зарплаты?
От 2 недель при судебном приказе до 2 месяцев при исковом производстве.
-
Можно ли взыскать зарплату, если я уволился?
Да. Работодатель обязан выплатить все суммы в день увольнения. Если этого не произошло — можно подать иск в течение 1 года.
-
Как подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты?
Необходимо подготовить расчёт задолженности, копию трудового договора, приказы, расчётные листки и направить иск мировому судье или в районный суд.
-
Какая ответственность у работодателя за невыплату заработной платы?
Материальная (ст. 236 ТК РФ), административная (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовная (ст. 145.1 УК РФ) — вплоть до лишения свободы.
-
Можно ли взыскать зарплату, если платили “в конверте”?
Да, при наличии доказательств: переписка, выписки, свидетельские показания, аудиозаписи, бухгалтерские документы.
-
Сколько длится процесс взыскания зарплаты?
От 2 недель при судебном приказе до 2 месяцев при исковом производстве.
Расскажите нам о своей проблеме
Людмила Шадрина
Руководитель юридического отдела




