Юрист объяснила, когда работник может отказаться от новых обязанностей
Работодатель может добавить в должностную инструкцию обязанности, которые дополняют существующую трудовую функцию, детализируют рабочие процессы или учитывают новые технологические особенности. Об этом «Клерку» рассказала судебный юрист компании «Хелп Консалтинг» Маргарита Чикунова.
Компания может уточнять и дополнять существующие обязанности сотрудника, но не менять таким способом его трудовую функцию. Порядок изменения должностной инструкции зависит в том числе от того, как она оформлена.
Читайте далее по ссылке на источник.













Другие комментарии в СМИ